COLÔNIA DE FÉRIAS EM PRAIA GRANDE – NOSSO SINDICATO AGORA TEM UMA PARCERIA PARA GARANTIR O LAZER DOS ASSOCIADOS!

Agora os associados do Sindicato contam com a Colônia de Férias “Firmo de Souza Godinho” em parceria com a FESSPMESP e a Federação dos Sindicatos da Saúde do Estado de São Paulo. Com excelente infraestrutura equivalente a de um hotel três estrelas, a colônia fica na Rua dos Sindicatos do bairro Cidade Ocian, a cerca de 300 metros da Praia Grande e possui uma estrutura que proporciona várias opções de lazer a você e sua família.

Facilidade na reserva, basta o associado procurar o Sindicato para maiores informações.

Consulte a tabela de valores:

Baixa Temporada

Hóspedes           Diária                                    Individual

1 Pessoa              R$ 215,00                            R$ 215,00

2 Pessoas            R$ 315,00                            R$ 157,50

3 Pessoas            R$ 358,00                            R$ 119,33

4 Pessoas            R$ 410,00                            R$ 102,50

5 Pessoas            R$ 450,00                            R$ 90,00

6 Pessoas            R$ 510,00                            R$ 85,00

Alta Temporada.

Hóspedes           Diária FESPMESP             Diária Individual

1 Pessoa              R$ 220,00                            R$ 220,00

2 Pessoas            R$ 325,00                            R$ 162,50

3 Pessoas            R$ 375,00                            R$ 125,00

4 Pessoas            R$ 422,00                            R$ 105,50

5 Pessoas            R$ 470,00                            R$ 94,00

6 Pessoas            R$ 550,00                            R$ 91,67

Procedimento:

01 – Crianças até 5 anos incompletos são isentos de diárias e refeições.

02 – Os valores das diárias incluem pensão completa (almoço, jantar e café da manhã).

03 – Início da diária: Entrada a partir das 10: horas. Saída até às 8:00 horas.

04 – A primeira refeição inclusa é o almoço.

05 – Vigência da tabela: 1 de Dezembro à 28 de fevereiro, para Alta temporada.

                                               1 de março de 2019 Até 30 de novembro de 2019, para Baixa Temporada.

06 – Caso o hóspede não puder comparecer deverá apresentar atestado e terá o prazo de 12 meses para usufruir da estadia.

07 – O Valor da perdia é de R$ 42,00 com permanência até ás 14:00 horas, incluso almoço.

08 – O Valor da pernoite é de R$ 32,00 com permanência até ás 20:00 horas, sem jantar, com café da manhã incluso no dia seguinte.

09 – Durante os feriados nacionais será cobrado o valor de alta temporada, mesmo o período sendo baixa temporada.

10 – O pagamento deverá ser realizado em até 15 dias antes do check-in, exceto, carnaval, páscoa, Natal e Ano Novo, onde o pagamento deverá ser feito com 30 dias antes.

ARRAIÁ DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

 

A DIRETORIA DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS CONVIDA TODOS OS ASSOCIADOS E DEPENDENTES A PRESTIGIAREM A GRANDIOSA FESTA JULINA, O ARRAIÁ DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.

TEREMOS COMIDAS TÍPICAS, CALDOS, DOCES E QUENTÃO A VONTADE PARA OS SERVIDORES SINDICALIZADOS QUE RETIRAREM SEUS INGRESSOS.
NO BAR DO CLUBE DE CAMPO SERÃO VENDIDAS BEBIDAS COMO CERVEJA, REFRIGERANTE E ÁGUA.
ENTÃO, ESPERAMOS TODOS NO DIA 12/07/2019, A PARTIR DAS 19H30, NO CLUBE DE CAMPO.

A TERCEIRIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO PÚBLICA SERÁ O INÍCIO DA DESTRUIÇÃO DE UMA SOCIEDADE PENSANTE

A terceirização da educação, tanto pública, quanto privada tem o escopo de fortalecer empresários e se torna uma porta aberta para a corrupção nas instituições públicas. Toda forma de terceirização abre portas para a corrupção, e isso já ocorre com as terceirizações de limpeza pública, obras públicas, fornecimento de merenda, etc. Além disso, a terceirização no serviço público gera a precarização dos mesmos. No caso da educação pública, a terceirização faz com que ensino e o aprendizado sejam sacrificados pela economia gerada por contratação de mão de obra barata. Um professor concursado tem tanto sua capacidade, quanto seu conhecimento da matéria testados em uma avaliação de provas e títulos Já o professor terceirizado será contratado pelo baixo valor que receberá, e consequentemente, não há de transmitir com eficácia o conhecimento aos nossos filhos, tendo em vista que não o possui nem para si mesmo.

A terceirização do ensino seja ele infantil, básico, médio ou superior, em tempo integral ou em períodos preestabelecidos, afundará pouco a pouco nosso país, que já possui baixíssimo nível escolar, multiplicando o leque de analfabetos funcionais munidos de diploma. E o administrador que tentar terceirizar desde creches, até escolas municipais, pode ser chamado de cego e irresponsável, que não pensa na população de sua cidade.

O aprendizado deve ser baseado em um projeto escolar de ensino e aprendizagem, o qual difere e muito do processo industrial ou mercantil. As Creches, Pré-Escolas, Escolas, Faculdades e Universidades não podem ser confundidas com mercearias ou supermercados. O processo pedagógico depende da existência de atividades cognitivas, emocionais, afetivas e principalmente de interação, além de entrega de professores bem formados e selecionados por concurso público. E isso é impossível de se realizar com professores que servirão apenas para tapar buracos, pois a continuidade do ensino e o método utilizado serão excluídos do ensino com a tal terceirização. Só os idiotas, aventureiros e desinformados podem pensar que a educação pode ser tratada como um serviço qualquer. Ela é muito mais que isso, a educação é o alicerce que sustentará a edificação de cidadãos dispostos a estudar, desenvolver, pesquisar, ensinar e se tornarem pessoas que farão a diferença nas mais vastas áreas profissionais.

Todas as escolas públicas devem ter projetos, que se iniciam nas Creches, Cecons e Escolas Municipais para oferecer condições de uma boa formação acadêmica futura. A terceirização tem a simples tarefa de trocar pessoas por robôs, por vídeo-aulas, onde os alunos terão um professor sentado, que passará vídeos ou informará um site, onde cada aluno será como um simples usuário de um sistema, e não uma pessoa questionadora, que pode ter um diálogo razoável ou pode resolver questões afeitas às relações humanas e sociais. A ânsia por enxugar a máquina pública, especificamente, na área da educação gerará a chamada “economia burra”, onde o gestor público economizará dinheiro, mas arruinará o futuro das pessoas que compõem a comunidade de determinado município.

A terceirização de professores é nociva ao aprendizado. Um professor terceirizado é como uma peça de reposição, ou seja, vai para onde a empresa mandar, sem criar vínculos com seus alunos, sem a necessária interação com o restante da equipe escolar, ou seja, defenderá apenas o interesse da empresa, deixando os alunos, os pais e o restante da comunidade escolar totalmente abandonados. A didática, o caráter pedagógico bem como a postura cobrada dentro e fora da aula ficará de em segundo plano, e o que prevalecerá será o interesse meramente mercantil do empresário frente à demanda por mão de obra barata e sem qualificação.

A sociedade vai perder, e muito. Os efeitos positivos serão somente em prol da administração e do empresário, relegando-se o interesse público a pouco menos que nada. O administrador que fizer isso é um carrasco, e a sociedade que deixar isso acontecer está fadada a um amanhecer impregnado pela ignorância.

Rodrigo Soares Borghetti, servidor público municipal, advogado militante, graduado em processamento de dados e tecnologia da informação, Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP.

ATENÇÃO SERVIDORES ASSOCIADOS

A escola de idiomas WIZARD tem uma promoção especial para nós.

Isenção de taxa de matrícula e material dividido em 12 vezes sem juros.

MAS APROVEITE, POIS É POR TEMPO LIMITADO. Até dia 30, nossos associados terão esse benefício vigente, então não perca tempo. Sua família merece.

SERVIDORES DE GUAÍRA CONQUISTAM REAJUSTE NOS VENCIMENTOS E NO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

Negociações: Depois de várias rodadas de negociação entre membros da Diretoria do Sindicato dos Servidores e equipe do Prefeito, o reajuste foi definido com o índice de 4,0% de reajuste no salário e um reajuste de 6,3% no valor do Auxílio-Alimentação, o qual passa dos atuais R$ 480,00 para 510,00.

Presidente: O Presidente do Sindicato, Rodrigo Borghetti, avalia como positivo o reajuste nos vencimentos e no auxílio-alimentação. Segundo o sindicalista, “o valor oferecido inicialmente pelo Prefeito era menor, e o Sindicato não aceitou; preferimos consultar os servidores e voltamos a conversar com o Prefeito e com o Diretor Financeiro, e conseguimos chegar ao índice de 4%; infelizmente não obtivemos um ganho real expressivo, mas o auxílio-alimentação foi reajustado em 6,3%, um reajuste significativo frente ao índice inflacionário acumulado de fevereiro/2019 (3,89%).”

Insalubridade: Após o ingresso de uma ação judicial, o Sindicato conseguiu a anulação do Laudo de Insalubridade LTCAT feito pela administração anterior. “O laudo era inconsistente e as medições foram realizadas de forma incorreta”, pontua o Presidente Rodrigo Borghetti. Com a vitória na batalha judicial, a Justiça obrigou a Prefeitura de Guaíra a realizar novamente os Laudos exigidos e a empresa vencedora já está fazendo um pré-cadastramento dos locais que serão submetidos à análise técnica. “Nosso Sindicato indicará assistente técnico para acompanhar o trabalho da empresa visando garantir que as vistorias sejam realizadas de forma idônea e em conformidade com a legislação”, garantiu Rodrigo.

Décimo-Terceiro: A partir de hoje, o Sindicato estará convocando todos os servidores sindicalizados que receberam horas-extras e adicionais de insalubridade e periculosidade nos meses de dezembro/2017 e dezembro/2018, a fim de verificar os cálculos do valor pago a título de abono de natal (décimo terceiro salário). O atendimento para as revisões podem ser agendadas na Sede do Sindicato.

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PROTOCOLA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA O EXERCÍCIO 2019

A DIRETORIA CHEGOU AO CONSENSO DE ENXUGAR A PAUTA E AJUSTAR O FOCO DAS NEGOCIAÇÕES VISANDO A OBTENÇÃO DE GANHO REAL NOS VENCIMENTOS.  OS PEDIDOS SÃO DE REPOSIÇÃO INFLACIONÁRIA, ACRESCIDA DE GANHO REAL DE 5% E REAJUSTE DE R$ 60,00 NO VALOR DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO.

Em dois anos e três meses de um governo confuso essa administração municipal negou ganho real aos servidores, impondo uma defasagem do salário servidores mais humildes. Até o momento a administração municipal vem deixando o funcionalismo carente de ganho real e a população carente de serviços básicos. Servidores já demonstram preocupação.

PREFEITO REAJUSTOU PLANO DE SAÚDE EM 10% E IMPÔS PERDAS SIGNIFICATIVAS AOS SERVIDORES

Além de negar reajuste com ganho real por 02 anos, a atual administração desferiu pelas costas um duro golpe contra o funcionalismo municipal. A inflação de Janeiro/2019 fechou em torno de 3,78%, o Prefeito, no apagar das luzes, reajustou o plano de saúde São Francisco, imposto pela administração em astronômicos 10% (DEZ POR CENTO). E pior, tudo feito sem consultar os principais interessados, ou seja, sem sequer ouvir o clamor dos servidores que deverão pagar mais essa conta.

A imposição desse reajuste injusto contribui ainda mais para as perdas constantes do funcionalismo municipal. Resumindo, o servidor público municipal teve uma despesa aumentada em folha sem ao menos ser consultado sobre esse aumento.

TERCEIRIZAÇÕES ESTÃO SENDO CLASSIFICADAS PELA ADMINISTRAÇÃO COMO DESPESAS COM PESSOAL E PREJUDICANDO OS SERVIDORES CONCURSADOS

Analisando-se os demonstrativos apresentados pela Prefeitura no Portal da Transparência, verifica-se que grande parte dos gastos classificados pela administração como despesas com pessoal não dizem respeito a gasto com servidores. Quase 11% da despesa classificada pela Prefeitura como se fosse gasto com pessoal não diz respeito aos servidores públicos de carreira. Grande parte desse montante é, na verdade, dinheiro que é gasto com contratação de mão de obra terceirizada, servidores temporários, pró-labore para forças de segurança e agentes políticos.  O prefeito gasta excessivamente com terceiros diversos e quem fica no prejuízo é o servidor público concursado.

CESTA BÁSICA DO SERVIDOR ESTÁ BEM ABAIXO DOS VALORES DIVULGADOS PELA FUNDAÇÃO PROCON

Nossa cesta básica assistencial, que antes era ofertada em itens, conforme os valores do Procon-SP passou para auxílio alimentação e a Prefeitura aproveitou para ano após ano baixar o valor do benefício. A cesta apurada pelo Procon-SP em Janeiro/2019 tem valor de R$ 707,08, sendo que atualmente, nosso auxílio-alimentação apresenta uma perda significativa de R$ 227,48. Essa perda se deve ao fato que os governos passaram a não honrar o índice apontado pelo PROCON-SP e essa injustiça prejudicou a vida dos servidores de menor padrão.

INGRESSOS DA FESTA DO PEÃO 2019 DE GUAÍRA-SP JÁ PODEM SER ADQUIRIDOS DE FORMA PARCELADA E COM DESCONTO EM FOLHA PELOS SERVIDORES ASSOCIADOS

Nosso Sindicato tem a honra de informar a seus associados que fechou parceria com a Direção da Festa do Peão 2019, com objetivo de oferecer a venda de permanentes exclusiva para servidores sindicalizados.

O servidor associado poderá adquirir seu ingresso na sede do Sindicato, com pagamento parcelado em até 5 (cinco) vezes, mediante desconto em folha de pagamento.

Serão quatro dias de festa, com shows musicais de grandes cantores da música sertaneja, sendo: Zé Neto & Cristiano, que abrirão a festa no dia 15/05, Gusttavo Lima, no dia 16/05, Chitãozinho & Xororó, no dia 17/05 e o encerramento ficará por conta da Dupla César Menotti & Fabiano, no dia 18/05, feriado do Aniversário de Guaíra-SP.

Durante todos os dias haverá rodeio em touros e provas hípicas.

O valor do ingresso permanente para as quatro noites é de R$ 120,00, podendo ser dividido em até 5 vezes, com desconto em folha de pagamento.

O valor do ingresso permanente para a área dos camarotes é de R$ 570,00, podendo ser dividido em até 4 vezes, com desconto em folha de pagamento.

Para maiores informações, ligue no Sindicato e fale com Lúcia ou Mateus, no telefone 3331-4411

Edital de Convocação

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra – SP, no uso de suas atribuições legais e em fiel cumprimento das normas estatutárias, vem através deste edital, convocar as eleições para preenchimentos dos cargos da diretoria executiva, conselho fiscal efetivo, conselho de delegados representantes junto à federação efetivos, bem como seus respectivos suplentes para o mandato de cinco anos com início em vinte e sete de abril de dois mil e dezenove a vinte e seis de abril de dois mil e vinte e quatro. As eleições sindicais serão realizadas nos dias vinte e oito de fevereiro e um de março de dois mil e dezenove das sete horas às dezessete horas, com uma urna fixa na sede do sindicato, e urnas itinerantes quantas se fizerem necessárias, que percorrerão todos os locais de trabalho dos servidores públicos municipais, associados e aptos a votar de Guaíra – SP. Desde já fica aberto prazo de inscrição de chapa, que será de três dias, iniciando-se no dia vinte e oito de janeiro e com término no dia trinta de janeiro de dois mil e dezenove, onde haverá pessoa habilitada para fazer a inscrição de chapa, na secretaria eleitoral do sindicato, que atenderá das dez horas às quatorze horas, no endereço, sito a Rua trinta e oito, número quarenta e um, no Bairro Campos Elíseos, Guaíra – SP, cep 14790-000. Em conformidade com o artigo setenta e seis, inciso terceiro do estatuto social, após o período de inscrições, ocorrerá a publicação da relação nominal das chapas registradas, no mesmo meio de divulgação utilizado para o edital de convocação da eleição, ficando o prazo de vinte e quatro horas para propositura de impugnação contra candidatos ou chapas. O quórum previsto para o primeiro escrutínio é trinta por cento mais um dos associados em condições de votar de conformidade com os ditames estatutários, não atingindo o quórum, prosseguirá a coleta de votos até que seja atingido o quórum legal e estatutário. Rodrigo Soares Borghetti, Presidente, Guaíra – SP, 27 de janeiro de 2019. 

SINDICATO DOS SERVIDORES DISTRIBUI CESTAS BÁSICAS A APOSENTADOS E PENSIONISTAS

Desde que os servidores aposentados e as pensionistas tiveram o auxílio-alimentação retirado pela administração, o Sindicato iniciou uma visita às famílias atingidas e percebeu que muitas dessas famílias, principalmente no período de Natal e Ano Novo estavam passando necessidades.
Desse modo, a atual diretoria deliberou pela assistência, na forma de distribuição de cestas básicas a todos os associados aposentados e pensionistas.
Cerca de duzentas famílias já estão sendo beneficiadas com essa ação assistencial.
Com isso, nossa diretoria busca minimizar os danos causados pela retirada do benefício dos aposentados e pensionistas.
Ações como essa, proporcionam um Natal e um Ano Novo mais digno para quem muito fez por nossa cidade.