SINDICATO FIRMA PARCERIA VISANDO OPÇÃO DE LAZER ACESSÍVEL AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP firmou uma parceria com a Pousada São Miguel em Miguelópolis-SP.

A pousada oferece hospedagem para famílias, com piscina, acesso ao Rio Grande, agendamento de passeios de lancha, lanchonete com porções e bebidas.

Além da hospedagem, há a opção pelo sistema Day Use, onde o usuário pode passar o dia no local e usufruir das atrações do local.

Na parceria, a Pousada São Miguel oferece desconto de 10% nas diárias de hospedagem para o servidor sindicalizado e seus familiares, sendo necessária a apresentação da Carteirinha de Associado do Sindicato.

Na opção Day Use, o desconto na diária é de 25% para o associado e seus familiares, mediante apresentação da Carteirinha de Associado.

Se você quer conhecer o local e desfrutar de um ambiente aconchegante, familiar e cercado de belezas naturais, ligue (17) 99975-3199 e fale com o gerente Fábio.

Servidor sindicalizado sempre tem vantagem.

Veja algumas fotos do local:
dica: toque na foto e segure para salvar no celular, ou use o botão direito do seu mouse para baixar a foto e compartilhar com os amigos servidores

 

SINDICATO PROTOCOLA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES E DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL VISANDO REVISÃO GERAL ANUAL E REAJUSTE DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Pauta de Reivindicações foi elaborada apenas com os itens principais visando celeridade e cumprimento efetivo por parte da administração.

Na tarde do dia 17 de fevereiro, nosso Sindicato dos Servidores Públicos Municipais deu início à Campanha Salarial 2023. Na ocasião foi protocolada a Pauta de Reivindicações 2023 e requereu-se o Agendamento de Reunião para início das negociações coletivas entre o Sindicato que representa nossa categoria e a administração municipal.

A pauta é formada pela reivindicação de um reajuste de 16% (dezesseis por cento) nos vencimentos (salários), bem como um aumento no valor do Auxílio-Alimentação, passando-se o valor do benefício para R$ 900,00 (novecentos reais).

Juntamente com a Pauta de Reivindicações, o Sindicato enviou ao Chefe do Executivo os documentos que demonstram a coerência que compõe a necessidade dos servidores e a capacidade financeira da atual administração.

Agora a Diretoria do Sindicato aguarda o agendamento da reunião para discussão do dissídio salarial entre a administração e os representantes dos servidores para definição dos valores que devem ser aplicados à partir de Março/2023 para serem recebidos em Abril/2023.

ACESSE A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES NA ÍNTEGRA CLICANDO AQUI

PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA CADASTROS DE INTERESSADOS NA ADESÃO DO PLANO DE SAÚDE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS QUE DEVIDO AO PRAZO LIMITADO DE DIAS ÚTEIS NO FINAL DESTE ANO E INÍCIO DO PRÓXIMO, FOI SOLICITADA AO PREFEITO A PRORROGAÇÃO DO CONTRATO COM O PLANO HAPVIDA POR ATÉ 3 (TRÊS) MESES VISANDO VIABILIZAR O CADASTRO DE INTERESSADOS PARA COMPOR O GRUPO CONTRATANTE FORMADO PELO SINDICATO.

ATÉ O MOMENTO, TEMOS DUAS OPERADORAS INTERESSADAS EM OFERECER SEUS SERVIÇOS AOS SERVIDORES: UNIMED E HAPVIDA.

COM ISSO, TODOS OS SERVIDORES CONTINUARÃO COM A COBERTURA DO PLANO HAPVIDA ATÉ A FORMALIZAÇÃO DE NOVOS CONTRATOS E O PRAZO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS NO SINDICATO PERMANECE PRORROGADO ATÉ 28/02/2023.

INFORMAÇÃO IMPORTANTE SOBRE AGENDAMENTOS DE ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO PELO PLANO ORAL MAX

Informamos que no tocante aos atendimentos agendados pelo Plano Odontológico do Convênio Oral Max, os eventuais casos de impossibilidade de comparecimento do paciente deverão, obrigatoriamente, ser informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

Caso o paciente não informe a impossibilidade de comparecimento ao atendimento com antecedência, a marcação de novo atendimento será direcionada para o final da fila, ficando sujeito à disponibilidade dos profissionais de cada área.

Esse modelo evitará que outros pacientes do Convênio fiquem impossibilitados de ser atendidos por falta de aviso/comunicação antecedente daquele que agendou e não compareceu.

Contamos com a colaboração de todos os usuários do Plano Odontológico ORAL MAX.

COMUNICADO IMPORTANTE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS ASSOCIADOS USUÁRIOS DO PLANO ODONTOLÓGICO ORAL MAX, QUE A PARTIR DO MÊS DE OUTUBRO/2022, A MENSALIDADE DO PLANO ODONTOLÓGICO SOFRERÁ REAJUSTE PARA REEQUILÍBRIO FINANCEIRO, PASSANDO PARA O VALOR DE R$ 49,90 (QUARENTA E NOVE REAIS E NOVENTA CENTAVOS).

LEMBRAMOS QUE ESSE VALOR É FIXO, TANTO PARA PLANOS INDIVIDUAIS, QUANTO PARA PLANO FAMILIAR.

GUAÍRA-SP, 01 DE SETEMBRO DE 2022

Rodrigo Soares Borghetti

Presidente

SINDICATO PROTOCOLA PEDIDO DE UM IMPLEMENTO NO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO (CESTA BÁSICA) PARA O MÊS DE SETEMBRO/2022

Depois de visitar os servidores de baixa renda da Prefeitura do Município de Guaíra, os diretores do Sindicato puderam verificar que aqueles que recebem os menores salários, que pagam aluguel e possuem mais de 02 filhos, não estão conseguindo sobreviver.

Além do mais, com a necessidade e a frequente alta dos alimentos, vários servidores de baixa renda contraíram empréstimos consignados e boa parte de seus rendimentos são descontados para pagamento dos empréstimos bancários.

Pensando nos servidores menos favorecidos, os quais estão passando necessidades, o Sindicato protocolou um requerimento solicitando um implemento no Auxílio-Alimentação para que esses servidores tenham condições de prover pelo menos a alimentação de seus dependentes.

No pedido, o Sindicato requer ao Executivo que no mês de setembro, o valor do auxílio-alimentação que atualmente é de R$ 666,00 passe para R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais).

Nossos técnicos analisaram as contas públicas e concluíram que o valor do implemento não impactará os cofres públicos, já que o valor referente ao auxílio-alimentação não é considerado gasto com pessoal e, portanto, não impactará os gastos com folha de pagamento.

Por se tratar de uma verba assistencial, o auxílio-alimentação é direcionado apenas aos servidores que realmente necessitam.

CLIQUE AQUI PARA VER O OFÍCIO PROTOCOLADO

DIA 28 DE OUTUBRO É COMEMORADO O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO E O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA EM PREPARANDO UM EVENTO ESPECIAL PARA SEUS ASSOCIADOS.

TEREMOS UM DIA INCRÍVEL COM FEIJOADA & PAGODE, BEM COMO VÁRIAS ATRAÇÕES, TAIS COMO: Playground para crianças, pipoca, picolé, doces, sorteios de brindes e muuuuita animação!

RETIRE SEU INGRESSO NA SEDE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP, DO DIA 01/08/2022 até 26/10/2022, LEMBRANDO APÓS ESSA DATA NÃO SERÃO FORNECIDOS MAIS CONVITES E A SEDE ESTARÁ FECHADA PARA OS PREPARATIVOS DA FESTA.

ATENÇÃO ASSOCIADO, MESMO NA DÚVIDA SOBRE COMPARECIMENTO, RETIRE SEUS CONVITES, POIS VOCÊ PODE MUDAR DE IDEIA.

ASSOCIADOS, CÔNJUGE e DEPENDENTES ATÉ 12 ANOS NÃO PAGAM!

SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTEÇÃO DA CARTEIRINHA. FAÇA A SUA E GARANTA SEU INGRESSO.

É FERIADO, É SEXTA-FEIRA, É DIA 28 DE OUTUBRO/2022, É DIA DO SERVIDOR PÚBLICO! 

SINDICATO DOS SERVIDORES, PELA SEXTA VEZ, PROTOCOLA REQUERIMENTO VISANDO O PAGAMENTO CORRETO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Desde 2017, a Prefeitura vem pagamento o décimo terceiro de forma incorreta e vem lesando os servidores públicos municipais de Guaíra-SP.

 A forma correta de pagamento é aquela que consta expressamente no Artigo 112 da Lei 2040/2002 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra), contudo, a Prefeitura vem ignorando a Lei Municipal e tentando economizar com pagamentos errados e ilegais desde Dezembro/2017.

O Sindicato vem ingressando com várias ações judiciais em nome dos servidores prejudicados e a maioria já foi julgada procedente pelos Juízos de primeira instância. Várias sentenças foram confirmadas no Tribunal de Justiça de São Paulo e no Colégio Recursal da Comarca de Barretos, em segunda instância, e os servidores que obtiveram vitória judicial já vêm recebendo na forma correta e já receberam as diferenças não pagas com juros e correção monetária.

Essas derrotas judiciais da Prefeitura representam gastos públicos que poderiam ter sido evitados, já que a Prefeitura optou por pagar o décimo terceiro de forma diversa do que prevê o Estatuto.

É o dinheiro do povo sendo desperdiçado devido às más decisões de vários chefes comissionados e gestores despreparados.

Pela sexta vez, o Sindicato pleiteia que a Prefeitura passe a pagar o décimo terceiro corretamente e coloque fim às despesas desnecessárias com as derrotas judiciais da municipalidade.

VAMOS CONTINUAR INGRESSANDO COM AS AÇÕES JUDICIAIS ENQUANTO A PREFEITURA NÃO PARAR COM ESSA INJUSTIÇA!

CLIQUE AQUI PARA VISUALIZAR O REQUERIMENTO

SINDICATO DOS SERVIDORES PROTOCOLA ABAIXO ASSINADO NO QUAL A CATEGORIA DENUNCIA OS MAUS SERVIÇOS PRESTADOS PELA OPERADORA DO PLANO DE SAÚDE HAPVIDA E EXIGE PROVIDÊNCIAS POR PARTE DA PREFEITURA MUNICIPAL

Na tarde de ontem, 14/07/2022, o Sindicato dos Servidores Municipais de Guaíra, representado pelo Presidente Rodrigo Borghetti, protocolou junto à Prefeitura Municipal um abaixo assinado (clique aqui para baixar) endereçado ao Prefeito Junão visando providências no tocante ao mau atendimento realizado pela Hapvida Saúde.

O documento foi disponibilizado em todos os setores da administração e conta com assinaturas de servidores ativos e inativos que são usuários do Plano de Saúde Hapvida e se encontram insatisfeitos com os serviços prestados.

O Plano de Saúde Hapvida é custeado pelos servidores, que arcam com a maior parte do valor das mensalidades, e a Prefeitura de Guaíra oferece um auxílio que se encontra totalmente defasado pelas perdas inflacionárias e reajustes de mensalidades.

Resumindo, o Plano Hapvida tem um serviço caro e ineficiente para os servidores e a insatisfação dos titulares e dependentes vem aumentando a cada dia.

O requerimento de providências foi protocolado sob o nº 100004626/2022 e relata ao Prefeito Junão as principais falhas e reclamações dos servidores públicos usuários do plano, tais quais: 

01. Mau atendimento ao público usuário; 02. Descaso e omissão no atendimento aos usuários; 03. Falta de profissionais e clínicas da área médica; 04. Falta de profissionais de Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia e Nutrição; 05. Espaços físicos inadequados ao exercício das atividades; 06. Deficiência em comunicação e atendimento ao público; 07. Atendimento desumanizado e ineficiência do SAC; 08. Tratamentos negados imotivadamente; 09. Falta de laboratórios para coleta e análise de material; 10. Autorizações de diagnósticos por imagens negadas imotivadamente; 11. Não autorização de cirurgias urgentes, obrigando os usuários a realizarem cirurgias de emergência através do SUS; 12. Demora nas autorizações de procedimentos;  13. Ausência de gerentes com autonomia e capacidade de resolução de conflitos na cidade; 14. Cobrança indevida de coparticipação em emergências, exames, retornos, etc. 15. Tratamento desumanizado e precário no espaço localizado na Santa Casa de Misericórdia de Guaíra-SP; 16. Falta de ambulância para deslocamento e emergências;  17. Descredenciamento em massa de profissionais da área de saúde; 18. Lista desatualizada de profissionais conveniados, devido à ao alto número de descredenciamentos; 19. Valor elevado da mensalidade do plano e baixa contrapartida da Prefeitura; 20. Falta de seguro/auxílio-funeral; 21. Falta de empenho do Poder Público Municipal na fiscalização/denúncia do contrato; 22. Descaso do Setor de Ouvidoria Municipal no tocante às reclamações formuladas.

Caso o Prefeito não tome as providência exigidas, o Sindicato ingressará com as medidas cabíveis em face da Administração Pública, que é a gestora e responsável pela fiscalização do contrato com a Hapvida.

PRESIDENTE DA CONFEDERAÇÃO DOS SINDICATOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO BRASIL REALIZA VISITA AO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP

Na tarde do último dia 23 de junho, Professor Aires Ribeiro, Presidente da maior entidade representativa dos servidores públicos municipais do Brasil realizou visita ao nosso Sindicato de Guaíra.

O objetivo da visita foi fortalecer laços e referendar o apoio da CSPM, bem como da FESSPMESP junto ao nosso Sindicato.

Os principais assuntos discutidos foram com relação ao desmonte do serviço público no atual governo, a retirada de direitos e garantias dos servidores públicos municipais e a falta de reconhecimento do governo com relação os servidores públicos municipais durante a Pandemia de Covid 19.

Na oportunidade, o Presidente Aires deixou toda a estrutura organizacional e jurídica da CSPM à disposição do Sindicato para que possamos continuar nossa trajetória de luta pelos servidores públicos municipais de Guaíra-SP.