Pensando em um melhor atendimento aos usuários, nosso Sindicato contratou uma empresa especializada para sanar dúvidas dos usuários do Plano de Saúde .
O Plantão de dúvidas ocorrerá no dia 20/07, quinta feira, das 14h00 às 17h00, na sede do Sindicato. A presença e participação dos usuários é importante para a melhoria dos serviços prestados pelo Plano de Saúde. Participe!
Servidores interessados em aderir ao Plano de Saúde Unimed devem se dirigir até a sede da entidade para assinar o termo de adesão definitivo. Sindicalizados possuem duas opções de Plano: Hapvida e Unimed.
Depois de várias rodadas de negociação, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais obteve mais uma conquista para seus associados, o Convênio Médico Unimed.
O Sindicato já oferecendo o Plano de Saúde Hapvida. Mas, agora, além do Hapvida, os servidores sindicalizados contam com mais uma opção de Plano de Saúde: Unimed Barretos.
Com o advento da Lei Municipal nº 3115/2022, a Prefeitura do Município de Guaíra instituiu o Auxílio-Saúde para todos os servidores públicos municipais que comprovarem ser titulares de Plano de Saúde.
Com essa nova vantagem criada para os servidores, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais vem negociando convênios com as operadoras de Planos de Saúde para viabilizar planos com valores menores do que os particulares, visando também propiciar aos associados do Sindicato um leque de opções de valores de mensalidade, sistemas de coparticipação e rede credenciada, deixando a cargo do próprio servidora a livre escolha de um plano de saúde que melhor se adeque tanto às necessidades, quanto à capacidade financeira de cada servidor.
O Plano Hapvida tem abrangência nacional com atendimento em todo território nacional, e ainda conta com Assistência Emergencial Odontológica em todo território nacional.
Já o Plano Unimed tem atendimento a nível regional com atendimento nas cidades de Guaíra-SP, Barretos-SP, Colina-SP, Guaíra-SP, Ipuã-SP e Jaborandi-SP e oferece Seguro de vida e Auxílio-Funeral aos usuários com até 65 (sessenta e cinco) anos de idade.
Os interessados a aderir nos Planos de Saúde gerenciados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais devem se dirigir até Sede do Sindicato, que fica na Rua 38 nº 41, Bairro Campos Elíseos para receberem maiores informações e eventualmente assinarem suas respectivas adesões.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP firmou uma parceria com a Pousada São Miguel em Miguelópolis-SP.
A pousada oferece hospedagem para famílias, com piscina, acesso ao Rio Grande, agendamento de passeios de lancha, lanchonete com porções e bebidas.
Além da hospedagem, há a opção pelo sistema Day Use, onde o usuário pode passar o dia no local e usufruir das atrações do local.
Na parceria, a Pousada São Miguel oferece desconto de 10% nas diárias de hospedagem para o servidor sindicalizado e seus familiares, sendo necessária a apresentação da Carteirinha de Associado do Sindicato.
Na opção Day Use, o desconto na diária é de 25% para o associado e seus familiares, mediante apresentação da Carteirinha de Associado.
Se você quer conhecer o local e desfrutar de um ambiente aconchegante, familiar e cercado de belezas naturais, ligue (17) 99975-3199 e fale com o gerente Fábio.
Servidor sindicalizado sempre tem vantagem.
Veja algumas fotos do local:
dica: toque na foto e segure para salvar no celular, ou use o botão direito do seu mouse para baixar a foto e compartilhar com os amigos servidores
Pauta de Reivindicações foi elaborada apenas com os itens principais visando celeridade e cumprimento efetivo por parte da administração.
Na tarde do dia 17 de fevereiro, nosso Sindicato dos Servidores Públicos Municipais deu início à Campanha Salarial 2023. Na ocasião foi protocolada a Pauta de Reivindicações 2023 e requereu-se o Agendamento de Reunião para início das negociações coletivas entre o Sindicato que representa nossa categoria e a administração municipal.
A pauta é formada pela reivindicação de um reajuste de 16% (dezesseis por cento) nos vencimentos (salários), bem como um aumento no valor do Auxílio-Alimentação, passando-se o valor do benefício para R$ 900,00 (novecentos reais).
Juntamente com a Pauta de Reivindicações, o Sindicato enviou ao Chefe do Executivo os documentos que demonstram a coerência que compõe a necessidade dos servidores e a capacidade financeira da atual administração.
Agora a Diretoria do Sindicato aguarda o agendamento da reunião para discussão do dissídio salarial entre a administração e os representantes dos servidores para definição dos valores que devem ser aplicados à partir de Março/2023 para serem recebidos em Abril/2023.
O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS QUE DEVIDO AO PRAZO LIMITADO DE DIAS ÚTEIS NO FINAL DESTE ANO E INÍCIO DO PRÓXIMO, FOI SOLICITADA AO PREFEITO A PRORROGAÇÃO DO CONTRATO COM O PLANO HAPVIDA POR ATÉ 3 (TRÊS) MESES VISANDO VIABILIZAR O CADASTRO DE INTERESSADOS PARA COMPOR O GRUPO CONTRATANTE FORMADO PELO SINDICATO.
ATÉ O MOMENTO, TEMOS DUAS OPERADORAS INTERESSADAS EM OFERECER SEUS SERVIÇOS AOS SERVIDORES: UNIMED E HAPVIDA.
COM ISSO, TODOS OS SERVIDORES CONTINUARÃO COM A COBERTURA DO PLANO HAPVIDA ATÉ A FORMALIZAÇÃO DE NOVOS CONTRATOS E O PRAZO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS NO SINDICATO PERMANECE PRORROGADO ATÉ 28/02/2023.
Informamos que no tocante aos atendimentos agendados pelo Plano Odontológico do Convênio Oral Max, os eventuais casos de impossibilidade de comparecimento do paciente deverão, obrigatoriamente, ser informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.
Caso o paciente não informe a impossibilidade de comparecimento ao atendimento com antecedência, a marcação de novo atendimento será direcionada para o final da fila, ficando sujeito à disponibilidade dos profissionais de cada área.
Esse modelo evitará que outros pacientes do Convênio fiquem impossibilitados de ser atendidos por falta de aviso/comunicação antecedente daquele que agendou e não compareceu.
Contamos com a colaboração de todos os usuários do Plano Odontológico ORAL MAX.
O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS ASSOCIADOS USUÁRIOS DO PLANO ODONTOLÓGICO ORAL MAX, QUE A PARTIR DO MÊS DE OUTUBRO/2022, A MENSALIDADE DO PLANO ODONTOLÓGICO SOFRERÁ REAJUSTE PARA REEQUILÍBRIO FINANCEIRO, PASSANDO PARA O VALOR DE R$ 49,90 (QUARENTA E NOVE REAIS E NOVENTA CENTAVOS).
LEMBRAMOS QUE ESSE VALOR É FIXO, TANTO PARA PLANOS INDIVIDUAIS, QUANTO PARA PLANO FAMILIAR.
GUAÍRA-SP, 01 DE SETEMBRO DE 2022
Rodrigo Soares Borghetti
Presidente
Depois de visitar os servidores de baixa renda da Prefeitura do Município de Guaíra, os diretores do Sindicato puderam verificar que aqueles que recebem os menores salários, que pagam aluguel e possuem mais de 02 filhos, não estão conseguindo sobreviver.
Além do mais, com a necessidade e a frequente alta dos alimentos, vários servidores de baixa renda contraíram empréstimos consignados e boa parte de seus rendimentos são descontados para pagamento dos empréstimos bancários.
Pensando nos servidores menos favorecidos, os quais estão passando necessidades, o Sindicato protocolou um requerimento solicitando um implemento no Auxílio-Alimentação para que esses servidores tenham condições de prover pelo menos a alimentação de seus dependentes.
No pedido, o Sindicato requer ao Executivo que no mês de setembro, o valor do auxílio-alimentação que atualmente é de R$ 666,00 passe para R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais).
Nossos técnicos analisaram as contas públicas e concluíram que o valor do implemento não impactará os cofres públicos, já que o valor referente ao auxílio-alimentação não é considerado gasto com pessoal e, portanto, não impactará os gastos com folha de pagamento.
Por se tratar de uma verba assistencial, o auxílio-alimentação é direcionado apenas aos servidores que realmente necessitam.
TEREMOS UM DIA INCRÍVEL COM FEIJOADA & PAGODE, BEM COMO VÁRIAS ATRAÇÕES, TAIS COMO: Playground para crianças, pipoca, picolé, doces, sorteios de brindes e muuuuita animação!
RETIRE SEU INGRESSO NA SEDE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP, DO DIA 01/08/2022 até 26/10/2022, LEMBRANDO APÓS ESSA DATA NÃO SERÃO FORNECIDOS MAIS CONVITES E A SEDE ESTARÁ FECHADA PARA OS PREPARATIVOS DA FESTA.
ATENÇÃO ASSOCIADO, MESMO NA DÚVIDA SOBRE COMPARECIMENTO, RETIRE SEUS CONVITES, POIS VOCÊ PODE MUDAR DE IDEIA.
ASSOCIADOS, CÔNJUGE e DEPENDENTES ATÉ 12 ANOS NÃO PAGAM!
SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTEÇÃO DA CARTEIRINHA. FAÇA A SUA E GARANTA SEU INGRESSO.
É FERIADO, É SEXTA-FEIRA, É DIA 28 DE OUTUBRO/2022, É DIA DO SERVIDOR PÚBLICO!
Desde 2017, a Prefeitura vem pagamento o décimo terceiro de forma incorreta e vem lesando os servidores públicos municipais de Guaíra-SP.
A forma correta de pagamento é aquela que consta expressamente no Artigo 112 da Lei 2040/2002 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra), contudo, a Prefeitura vem ignorando a Lei Municipal e tentando economizar com pagamentos errados e ilegais desde Dezembro/2017.
O Sindicato vem ingressando com várias ações judiciais em nome dos servidores prejudicados e a maioria já foi julgada procedente pelos Juízos de primeira instância. Várias sentenças foram confirmadas no Tribunal de Justiça de São Paulo e no Colégio Recursal da Comarca de Barretos, em segunda instância, e os servidores que obtiveram vitória judicial já vêm recebendo na forma correta e já receberam as diferenças não pagas com juros e correção monetária.
Essas derrotas judiciais da Prefeitura representam gastos públicos que poderiam ter sido evitados, já que a Prefeitura optou por pagar o décimo terceiro de forma diversa do que prevê o Estatuto.
É o dinheiro do povo sendo desperdiçado devido às más decisões de vários chefes comissionados e gestores despreparados.
Pela sexta vez, o Sindicato pleiteia que a Prefeitura passe a pagar o décimo terceiro corretamente e coloque fim às despesas desnecessárias com as derrotas judiciais da municipalidade.
VAMOS CONTINUAR INGRESSANDO COM AS AÇÕES JUDICIAIS ENQUANTO A PREFEITURA NÃO PARAR COM ESSA INJUSTIÇA!
