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Compromisso foi lavrado em 22/09/2016 e as assinaturas dos compromissários estão com firma reconhecida em cartório.

Esse será um importante instrumento para a atuação do Sindicato durante o mandato da atual administração.

Como todos sabem, o Sindicato é um órgão totalmente apartidário e o segredo do sucesso obtido pelo atual Presidente Rodrigo Borghetti e todos os membros da diretoria são sempre fruto de muita luta e responsabilidade, sempre tendo o foco no bem-estar e nas melhores condições de vida e trabalho do servidor público municipal.

Nossa data-base se aproxima e a luta sempre será encabeçada pela exigência de GANHO REAL. O ganho real é representado pelo percentual que o servidor deve receber além do índice inflacionário apurado no acumulado no período de 12 (doze) meses.

Mas a luta vai além do reajuste com ganho real e alcança assuntos importantes como Reajuste e Melhorias na aceitação do Auxílio Alimentação, já que vários servidores reclamam que supermercados de redes como Extra e Dia% não aceitam nosso cartão do auxílio alimentação, deixando o servidor sem poder de usufruir das promoções realizadas pelas grandes redes.

Outro ponto importantíssimo que consta expressamente no ITEM 3 do Compromisso Firmado entre o Prefeito José Eduardo Coscrato Lelis, seu Vice, Renato Moreira e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais é a MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE UNIMED. O Sindicato pleiteia a Renovação do Convênio que autoriza o Sindicato a firmar contrato com a Unimed, visando atendimento dos servidores públicos municipais.

Muitos outros itens compõem o compromisso firmado, tais como REESTRUTURAÇÃO, PAGAMENTO DE LICENÇAS-PRÊMIO, BOLSAS DE ESTUDO PARA SERVIDORES, FORNECIMENTO DE UNIFORMES E EPI´S, bem como realização de concurso em detrimento à contratação de comissionados.

Mas a principal reivindicação é o diálogo a ser mantido entre a administração pública e servidores públicos municipais, os quais são representados por nosso Sindicato.

Mantenha-se informado através do site do sindicato e das redes sociais.

SERVIDOR SINDICALIZADO É SERVIDOR AMPARADO.

PACTO REGISTRADO EM ESCRITURA PREVÊ REAJUSTE DE 2,5% ACIMA DO ÍNDICE DO IPCA ACUMULADO. REAJUSTE PODE CHEGAR A 9,5%.

CESTA BÁSICA DEVERÁ ACOMPANHAR O VALOR DO DIEESE/PROCON, ATUALMENTE EM R$ 420,00.

A atual diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra promoveu a lavratura em cartório da Escritura de Ata Notarial do Acordo de Reajuste Salarial prometido pela administração para os quatro anos de governo.

Tanto em campanha, quanto no primeiro ano de mandato, o atual prefeito garantiu 10% de ganho real ao longo dos quatro anos de mandato.

A publicação em jornal ligado diretamente à Administração Municipal por meio de contratos da época trouxe matéria de primeira página consolidando a promessa do reajuste.

Visando garantir o cumprimento por parte do atual prefeito, a diretoria do sindicato não perdeu tempo e lavrou a escritura para dar valor jurídico à promessa anunciada.

Em caso de descumprimento, os servidores estarão legitimados a fazer protestos, manifestações ou paralisações, já que a promessa agora consta em documento público.

A pauta de reivindicações não fugiu do tal “Pacto da Maturidade” anunciado pelo prefeito e dentre as 42 reivindicações constantes da pauta, o reajuste na forma de 2,5% acima do índice acumulado do IPCA encabeça a série de itens da pauta.

É nosso Sindicato lutando para que as promessas sejam cumpridas. Vamos à luta.

VEJA CÓPIA DO DOCUMENTO REGISTRADO NO CARTÓRIO:

Somente um monstro atenta contra a instituição da qual diz ser um defensor. Um certo servidor público, que se diz preocupado com o serviço público, por trás das cortinas armou um sórdido plano contra seus companheiros. Ele fez denúncias infundadas perante o Ministério Público do Trabalho contra o Sindicato dos Servidores Públicos, buscando enfraquecer o Sindicato e sufocar a instituição financeiramente. O processo da denúncia recebeu o número 000047.2010.15.006/9-82 e pode ser acessado na página do MPT.

Um dos objetivos da denúncia monstruosa era tirar a Unimed dos funcionários para queimar o atual presidente, o que não ocorreu, graças ao bom senso do Ministério Público do Trabalho, representado pela Procuradora Cinthia Passari Von Ammon, que juntamente com o Sindicato dos Servidores Públicos de Guaíra firmou um Termo de Ajustamento de Conduta, pois provamos que o processo estava em andamento e isso fez com que nossos servidores associados não tivessem nenhuma perda. O monstro não conseguiu derrubar nossa Unimed.

Contudo, essa denúncia serviu para uma coisa: para todos nós, servidores públicos sabermos quem ele realmente é, com o que esse monstro realmente se preocupa, que é tentar chegar ao poder de qualquer forma, por quaisquer meios, mesmo que seja prejudicando seus companheiros.

Somente um monstro mandaria cortar as árvores frutíferas do almoxarifado. Sim, esse monstro já teve sua boquinha, já foi “chefe” e todos sabem que desagradou a todos com quem trabalhou.

Esse monstro tem outra frustração, nunca conseguiu a presidência do Sindicato dos Servidores Públicos, concorreu e sofreu derrota, depois tentou uma negociata para tentar ocupar o cargo, mas se desiludiu ao ver que suas palavras nunca inspiraram confiança. Sou da opinião que não existe bom negócio com pessoas ruins, por isso nunca aceitei nenhuma proposta do tal monstro.

O que esse monstro deveria se lembrar, é que alguém muito próximo a ele, se encontra em desvio de função por pedido do mesmo. E se ele fosse tão correto com o tema, seria o primeiro a pedir que tal pessoa voltasse a exercer seu cargo de origem e deixasse de exercer trabalho em desvio de função.

O sindicato é contra o desvio de função e sempre lutou pela reestruturação de carreiras. Essa é uma bandeira que carregamos desde o início de nossa luta, contudo, é uma decisão que depende somente do prefeito, pois é ele quem tem que ter a atitude de moralizar o serviço público. Nós lutamos, mas não podemos obrigá-lo contra sua vontade a fazer algo que é discricionário, só a ele cabe saber se isso é viável aos cofres públicos.

E mais, o monstro critica, mas não colabora. Quer chegar ao poder, mas não quer contribuir com oSindicato, pois desde quando perdeu a eleição para a presidência do Sindicato, parou de contribuir. E diante de uma atitude como essa, conclui-se que o mesmo não se preocupa com seus companheiros servidores, mas apenas com o poder e com o status.

Mais uma vez digo e repito. Infelizmente, já ajudei esse monstro, pois quando ameaçaram injustiça-lo, estive ao seu lado. Naquela época ele integrava o quadro de diretoria e também contribuia, mas o que recebi em troca foi traição, e saibam: é a única coisa que se pode esperar de um monstro.

JOSÉ AVELINO ALVES DE BARROS (COCÃO)

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA

P R E S I D E N T E  (EM CARNE E OSSO)