Autor: Administrador

Na visão do Sindicato e dos servidores públicos municipais, o aumento de 12% do Plano de Saúde São Francisco anunciado pelo Prefeito José Eduardo é abusivo. O índice que regula o reajuste dos Planos de Saúde é o IPCA-Planos de Saúde, que fechou o acumulado em Dezembro em 8,3%. Desse modo, o Prefeito está dando um ganho real para a empresa de quase 4%. Quando o Prefeito José Eduardo resolveu por si só fazer uma licitação para mudar o Plano de Saúde, ele erroneamente preferiu economizar para o cofre público, e relegou os servidores num martírio sem fim. A empresa São Francisco, estrategicamente, ofereceu um valor bem abaixo do mercado para ganhar a licitação, mas agora, deu início uma série de reajustes abusivos, com a conivência do atual Prefeito para reequilibrar o prejuízo assumido no processo licitatório. Resumindo, deram um preço pequeno para pegar o serviço e a prefeitura não teve condições técnicas de analisar que isso traria um enorme problema futuro.

Quando a empresa deu sua oferta na licitação, ela já sabia o volume da massa de servidores e da utilização por parte dos então pretensos usuários. Desse modo, consultas e exames não deveriam ser levados em conta comi sinistralidade, mas tão somente, fatos imprevisíveis, tais como cirurgias, internações e tratamentos de alto custo.

Mas nós do Sindicato avisamos o Prefeito na época que o valor da empresa era abaixo do praticado e ele garantiu que se a empresa não honrasse a licitação, a mesma seria realizada novamente ou ele faria a correção da Tabela de Referência do Plano de Saúde. Mas agora, serenamente a administração resolveu aceitar o aumento abusivo imposto pela empresa vencedora da licitação. 

Os servidores vêm sofrendo com o mau atendimento do Plano São Francisco. Cirurgias de urgência e internações em UTI são negadas sem motivo, vários médicos, laboratórios e outros profissionais da saúde estão deixando de atender pelo Plano São Francisco e a utilização do Pronto Atendimento na Santa Casa, além de realização de retornos em consultas e exames vem gerando cobrança de coparticipação que é descontada diretamente na folha de pagamento do servidor. É um desastre com o qual nem o Prefeito e nem sua equipe estão conseguindo lidar. As reclamações realizadas pelos usuários servidores na fraca ouvidoria municipal não geram nenhuma fiscalização do contrato por parte da Prefeitura, mostrando o descaso da administração para com o servidor que paga a conta todo mês.

Resta ao servidor saber se este ano, o Prefeito dará ganho real no salário de 4% acima da inflação para compensar os prejuízos do servidor com as perdas em sequência sofridas pela classe.

Agora o servidor tem descontos incríveis para hospedagem na praia.

A primeira é a Pousada da Praia, que é de frente para o mar e a outra é a Divisa Plaza, que fica a menos de uma quadra da praia.

São pousadas com instalações aconchegantes para a família.

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As pousadas estão localizadas entre Santos e São Vicente, com fácil acesso ao Guarujá e outras praias do litoral paulista. Servidor sindicalizado tem vantagens.

Veja algumas fotos do local:

POUSADA DA PRAIA

POUSADA DIVISA PLAZA

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Na Fisio Personal o associado poderá obter os tratamentos oferecidos pelo Dr. Leonardo Muza Caligares, Fisioterapeuta e Educador Físico, Pós-graduado em Osteopatia, com formações em acupuntura auricular, liberação miofascial instrumental e ventosaterapia, CREFITO 3/254170-F.

As técnicas aplicadas pelo Dr. Leonardo promovem tratamento e alívio das dores com foco em problemas relacionados á coluna vertebral, fibromialgia, disfunções viscerais, disfunções de ATM, dentre outras.

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Contato pelos telefones: 3331 8852 99627-7712 98198-3010

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Sindicato dos Servidores Públicos e Fisio Personal: parceria em favor do bem-estar do servidor.

A causa é nobre. Como muitas pessoas sabem, nossa APAE atende quase 200 crianças e jovens no município, mas a entidade vem passando por dificuldades financeiras para manter suas atividades junto àqueles que mais precisam.

No último dia da FAIG, o Show da dupla Edson e Hudson será cobrado um ingresso no valor de R$ 20,00 cujo valor será revertido para várias entidades do município, no caso do nosso Sindicato, os valores arrecadados com a venda dos ingressos será integralmente revertido para a APAE.

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