No dia 01/12/2025, nosso Sindicato protocolou na Prefeitura do Município de Guaíra, o requerimento de reajustes da categoria, bem como a Pauta de Reivindicações dos Servidores para o ano 2026.
A Pauta de Reivindicações é composta por apenas 08 (oito) itens para serem discutidos entre o Prefeito Junão e a Diretoria do Sindicato.
Confiram os ITENS DA PAUTA 2026:
1). REAJUSTE DE 15% – Para elaboração do pedido de Reajuste de 15% foram levados em consideração três fatores: capacidade econômica do Município, necessidade dos servidores e as promessas de campanha da atual gestão;
2). REAJUSTE DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO, PASSANDO DE R$ 900,00 PARA R$ 1.200,00 – Para o reajuste do auxílio-alimentação também foram levados em consideração 3 fatores: o primeiro foi discutido na Audiência Pública da qual nosso Sindicato foi participante, onde tanto o advogado da Câmara Municipal, quanto os vereadores concordaram que o auxílio-alimentação não entra nas despesas com pessoal, o segundo fator é que O PREFEITO JUNÃO NÃO REAJUSTOU o auxílio-alimentação em 2025, deixando os servidores com reajuste ZERO, o terceiro fator é que a Cesta Básica do Estado de São Paulo foi o índice utilizado na criação do auxílio, e nosso auxílio ficou defasado devido à irresponsabilidade dos gestores;
3). REAJUSTE DO AUXÍLIO SAÚDE – O auxílio-saúde é reajustado pela Lei 3116/2022, contudo o Prefeito pode, além de conceder o reajuste, mandar um Projeto de Lei para a Câmara Municipal visando a alteração do valor base, melhorando assim, a saúde do servidor;
4). CRIAÇÃO DO AUXÍLIO NUTRICIONAL PARA OS SERVIDORES INATIVOS – Ao se aposentar, nós servidores, perdemos esse benefício, justamente quando mais se precisa dele. A criação de um auxílio-nutricional permitirá que o servidor aposentado possa ter acesso a alimentos saudáveis e suplementos alimentares na melhor idade;
5). MELHORIA DO TRANSPORTE COLETIVO DOS SERVIDORES – Atualmente, o servidor é obrigado a ir e voltar do trabalho a pé, ou com veículo próprio. A Prefeitura é um dos únicos empregadores que não possuem transporte coletivo digno para seus funcionários. Até existem alguns veículos que transportam servidores, mas estão em péssimo estado de conservação e vêm oferecendo risco aos passageiros;
6). OFERECIMENTO DE EPI´s E UNIFORMES ADEQUADOS – PREFEITURA E DEÁGUA não possuem CIPA, nem SESMT. Nossos servidores estão constantemente expostos a riscos e doenças ocupacionais. A utilização de EPI´s e UNIFORMES adequados minimizam os riscos com acidentes e contaminações. O servidor não pode continuar a se ferir e se contaminar por falta de equipamentos;
7). CRIAÇÃO DO NÍVEL IV COM 5 ESTÁGIOS DE EVOLUÇÃO NA CARREIRA – Atualmente nosso Plano de Carreira possui um quadro com 3 níveis e 4 estágios de evolução, contudo, o tempo de serviço para aposentadoria aumentou e a tabela continuou estática. A criação de outro nível e mais estágios de evolução são indispensáveis para o crescimento profissional dos servidores públicos municipais;
8). AQUISIÇÃO DE BANHEIROS QUÍMICOS PARA SERVIDORES OPERACIONAIS – Muitos servidores que atuam no Setor de Limpeza e Parques e Jardins realizam serviços em áreas periféricas da cidade, como trevos, praças, rotatórias, canteiros, parques e acostamentos de estradas municipais. Além disso, atualmente, temos várias servidoras do sexo feminino que trabalham nessas áreas. Esses servidores são obrigados a fazerem suas necessidades no mato, e muitas vezes, são obrigados a pedir para utilizar banheiros em empresas, o que às vezes lhes é negado. A aquisição de banheiros químicos diminuirá essa humilhação imposta aos nossos servidores.
Clique para ver o documento oficial: PAUTA REIVINDICACOES 2026
Com essa parceria, Servidores Municipais e seus Familiares diretos passam a contar com:
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É com muita alegria que anunciamos a parceria entre o Sindicato dos Servidores Público de Guaíra-SP e a VOO Idiomas, oferecendo condições exclusivas para os(as) servidores(as) e familiares!
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Este ano, nosso Almoço de Confraternização em comemoração ao Dia do Servidor Públicos será comemorado por todos nós no SÁBADO dia 25/10/2025.
Nossos Diretores já estão preparando a festa que é um sucesso entre nossos associados e seus dependentes.
Neste ano, além do delicioso almoço, o evento contará com show musical com a Dupla Laurih & Lúcio, bem como playground para as crianças e distribuição gratuita de pipoca, algodão doce, churros e picolés.
A equipe do Sindicato também disponibilizará um bar completo para aquisição de bebidas e outras delícias.
Os ingressos já podem ser retirados na sede do sindicato, do dia 18/08/2025 até 22/10/2025.
Mas atenção, não deixe para a última hora, pois após esse prazo o Sindicato estará FECHADO para a organização do evento.
É indispensável a apresentação de carteirinha dos associados e dependentes para retirada do ingresso e também para a entrada no evento.
Haverá sorteio de brindes e o principal item a ser sorteado será um Scooter Elétrica zero km.
Contamos com a presença de todos.
Providencie sua carteirinha de associado e venha aproveitar esse dia maravilhoso na companhia de nossos colegas servidores.
A Lei 2040/2002, prevê no Artigo 112, § 4º, a possibilidade de opção de recebimento do abono de natal em 2 (duas) parcelas, sendo a primeira em JULHO e a segunda em DEZEMBRO.
A própria Lei prevê que, quem quiser receber a primeira parcela em JULHO, deve apresentar requerimento, podendo, inclusive optar pelos descontos em JULHO ou em DEZEMBRO.
Hoje, o Presidente Rodrigo Borghetti entrou em contato diretamente com o Prefeito Junão, e o mesmo garantiu que o pagamento da primeira parcela do Abono de Natal (13º) será realizada no mês de JULHO/2025, porém, não foi informado o dia do mês no qual o crédito será efetuado.
A decisão do atual Prefeito em não conceder reajuste no Auxílio-Alimentação dos Servidores Públicos Municipais já vem trazendo efeitos negativos aos servidores públicos municipais de Guaíra-SP.
Desde a entrega da Pauta de Reivindicações ao Prefeito Municipal visando os reajustes dos vencimentos, bem como das vantagens dos servidores, o valor da Cesta Básica do Procon deu um salto de R$ 1.279,00 para R$ 1.371,81.
Com esse aumento nos produtos que compõem a cesta básica vigente no Estado de São Paulo, os servidores do Município de Guaíra-SP, já apresentam perdas significativas, já que em apenas 07 meses, os gêneros alimentícios e itens de limpeza e higiene pessoal aferidos pelo órgão de proteção ao consumidor registraram um aumento de aproximadamente 7,02%, o qual deveria, por justiça, ter sido aplicado no auxílio-alimentação dos servidores públicos municipais.
A falta de reajuste ainda ocasionará mais prejuízos no decorrer do corrente ano.
Estas perdas preocupam a categoria, já que ainda estamos no mês de Maio/2025 e o próximo reajuste, caso seja concedido, deverá ser aplicado somente na data- base, ou seja, Março/2026.
A Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP estuda a possibilidade de agendar uma reunião com o Prefeito Junão visando a minimização das perdas da categoria através de um implemento no valor do auxílio-alimentação a partir do mês de Julho/2025.
Informamos aos associados usuários que aderiram ao plano de saúde Hapvida do Sindicato que depois de três meses de intensas tratativas, nossa entidade conseguiu a redução do reajuste de 22% inicialmente proposto pela operadora, para 6,00%.
Nosso sindicato enviou o Decreto de reajuste do auxílio saúde concedido pela administração, o qual foi de 6,09%. com isso a operadora pode verificar que um reajuste acima deste percentual seria prejudicial à classe servidora.
As tabelas de coparticipação sofreram alteração e podem ser consultadas diretamente no sindicato.
O contrato teve vencimento em janeiro/2025, sendo que o reajuste será descontado de forma retroativa nos vencimentos do mês de abril/2025.
Quanto ao plano Unimed, a vigência do contrato terminará em março/2025. Nosso sindicato ainda aguarda a proposta de reajuste pela operadora.
Extensão do Auxílio Alimentação aos aposentados está dentre os itens da Pauta de Reivindicações que já foi entregue ao Prefeito Junão.
O Sindicato dos Servidores Públicos, pensando nas despesas enfrentadas por seus associados aposentados no final do ano entregou 294 (duzentas e noventa e quatro) Cestas Básicas aos aposentados e pensionistas associados.
A entrega das Cestas Básicas ocorreu dos dias 02/12/2024 até 13/12/2024 no Supermercado Fortaleza.
O Sindicato vem lutando incessantemente para que o Auxílio-Alimentação seja estendido aos servidores Aposentados, bem como aos Pensionistas até o Padrão 17, visando diminuir a pesada carga enfrentada pelos servidores inativos do Município, que infelizmente acabam perdendo o benefício do auxílio-alimentação no momento da aposentadora.
Nosso Sindicato já incluiu a extensão do auxílio alimentação aos inativos na Pauta de Reivindicações para o ano 2025, juntamente com o Reajuste Salarial no mesmo patamar de 2024 (15%), Reajuste do valor do Auxílio-Alimentação visando equiparação ao valor da Cesta Básica do Procon-Dieese, Reajuste do Auxílio-Saúde para pagamento de Plano de Saúde, Transporte digno para os servidores no trajeto casa-trabalho/trabalho-casa, bem como o oferecimento de EPI´S adequados para cada atividade desenvolvida.
Sabemos que é pouco, mas 294 famílias de aposentados e pensionistas poderão ter um final de ano melhor, já que no início do ano vindouro, as contas como IPTU, IPVA, I.R, dentre outras, impõem enorme dificuldade aos aposentados e pensionistas.
O Sindicato aguarda pela reunião para negociar com o Prefeito e sua equipe.
Servidor Sindicalizado é Servidor Amparado.
Nosso Sindicato acaba de fechar parceria com a Clínica Gomes, especializada em Odontologia e Harmonização Facial.
A Clínica Gomes oferece os serviços de Odontologia em geral, Estética, Implantes e técnicas de Harmonização Facial.
Em todos os serviços, a Clínica Gomes oferecerá 15% (quinze por cento) de desconto aos Associados do Sindicato, mediante apresentação de Carteirinha de Associado.
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A Clínica Gomes fica na Rua 8 nº 821, em frente ao Prédio. Ligue nos números 3332-1872 e 98156-0295 (Whatsapp) e aproveite.
Apresentação:
